この週のサキどりは脱ITによる「組織コミュニケーション」事例となっています。
番組公式HP
http://www.nhk.or.jp/sakidori/backnumber/140525.html
紹介されている事例をある種の「システム」と捉えてしまうと
参考にするのは難しいかもしれませんが、
「アイデア」の一つとして見れば、いくつかのヒントはある気がします。
【社長とのA4手紙での文通】
毎週、社長宛にA4サイズの紙にびっしりと手書きで手紙を書くというもの。
300名近い社員からの手紙にすべてを目を通し、一人ずつ返事を出しているのは圧巻。
企業は、リサイクルショップの運営を手掛ける「ベストバイ」です。
http://www.bestbuy-smile.biz
【飲みニケーションの社内制度化】
社内に宴会場を設置し、宴会を促進する制度を設立。当初は、社内の若手からの反発も相当あったようですが、下記をルールにしたことで、活性化したようです。
・直属の上司は参加できない
・必ず提案をする
<飲み会のルール1>
・部長と若手の飲み会の場合、若手の直属の上司は参加出来ない。
・部長以上が同席し、現場にたまっている不満や悩みを引き出すこと。
<飲み会のルール2>
・参加者は、何でもいいので提案や自分の意見を言うこと。
・部長は、内容がよければ部長判断で実行に移すこと。
<飲み会のルール3>
・会合の翌日、提案内容や話題になった事柄を記録して提出すること。