サーモス、名前は知ってたけどどんな会社か知らなかった。タンブラー探していたのでサーモスを買ってみようと思った。他のメーカーとの違いはあるのかなぁ？ TVレビュアー、さんぺ

ホントとどこの会社か良く知らないけどかわいそうだよな。言い訳も後出しジャンケン的なコメントで怒りしか感じない。逆にこんな会社入らなくて良かったんじゃないのかな。遅かれ早かれダメになる会社だよ。

120年企業ロート製薬。副業OKなんだ。すごいなぁ。このような理想的な会社ってどうやって探すのかなぁ。会社って入ってみないとわからないことが多いから。 TVレビュアー、さんペ

日本ガイシの仕事がよくわかった。車のフィルタも作っている。とにかく技術力がすごい！こんな会社で働いてみたい。 TVレビュアー、さんぺ

夫婦ともども前のストロベリーナイト好きだったので
ついこんな会話で盛り上がります。
「で、たしかこのあとこうなってああなるんだよね。違ったかな、、、。」
「ほらぁやっぱり」
2人で思い出しながらドラマ見てます。
こういうドラマの見方もありかなぁ。
当時小学生だった息子達も
「意外とグロいねこのドラマ」
と言いながら見てます。

リクシル、名前は聞いたことあったが今回カンブリア宮殿を見てどんな会社かよくわかった。社長さんのベンチャー的考えがとても刺さった。役員を減らしたエピソードも感心した。
TVレビュアー、さんぺ

視聴率の低迷をネットニュースに面白おかしく記事にされるメディアアクセスの餌食となっている石橋貴明と当番組。今回は爆笑問題の太田と輝かしいテレビ業界の懐かしい映像をアーカイブとして振り返るという意味では貴重な会。その反面、過去への過剰な執着と現代のテレビへの不満を主張しているスーパーガラパゴスな芸能界を一片を垣間見た気がする。もしこの主張をするならテレビではない。だって視聴者はそんな事は求めていないと視聴率がはっきりと物語っている。

■社会的選択理論
・会議のほうが多様な議題に対応できる
・複数で決めたほうが間違いにくくなる

■会議のルール
・予め決め方を設定（納得感が得られる）
・最大７名（フリーライドの排除）
・ボスを参加させない
・公平な議長が会議を進行する
・不規則発言を議長が制す

■無駄な会議は生産性が低く機会費用が高い

■ロバート議事法
原案Ａに対し対抗案Ｂ〜（要セコンド）を早いもの順で出し、トーナメントさせる

まだ、あんな研修やってるんですね。というか、こんな研修に効果があると思っている会社があることに驚愕。

社員にウェアラブル端末を配布した損保ジャパン。こういうのがあると意識的に動くようになり、社員の健康にとって好循環なのか。社員が健康じゃないと会社もうまく回らないですけどね。こういうのが大事だというのはよくわかります。
3Dプリンター。これが安価になったらモノづくりがガラッと変わるかもしれませんね。取り上げられてるような会社さんは、共存していくしかないか。
トレたまはスマホ用フィルムをうまく貼るツール。うまく…貼れ…？

当然うまく行ったらドラマが終了してしまうので一波乱あるとは思いましたがやっぱり残念ですね
社員が社長の恋心に気づいていたことに感心 小さな会社ってうらやましい

まず、山崎直子宇宙飛行士の声が、さかなクンさんの声に聴こえてしまう。
以降、あの帽子をかぶって「ぎょぎょぎょ」と言って欲しいという欲求を持ち続けて観る。

様々な会話やシーンが『宇宙兄弟』と重なり、検証としても楽しめた。
『宇宙兄弟』からでも知識を得ることができ、様々な映画やドラマの過剰演出などが気になったりしてしまう。
実際のシャトルの打ち上げシーンは、作り物のドラマや映画よりも感動できる。

十字架の刻まれた墓の前で合掌をする。
同じ墓が定間隔で並び、日本の墓地の「あの墓すげえな」「しょぼいな」などといった死後にまで差別を持ち込まず、死後はああいう場で埋められたい。

安全とか信頼とか、大事なのは百も承知。でも、株式会社とか特区が全部悪いわけじゃない。いい加減な会社や特区を許さないモニタリングの仕掛けがあるのかどうかという観点で評価しなくちゃ。でないと、トヨタも公益法人化しなくちゃいけなくなる。
ただ、高校の卒業資格ってのも、なんらかのベンチマークとか要るようになっちゃうのかなぁ。入学や通学のハードルが低過ぎるのも、どうかと思うよ。

残業がつかない。名ばかり管理職などアリさん程でなくても、似た様な事をやっている企業は山ほどあるとおもいますよ。中にいる社員の知識不足や諦め、今の環境が当たり前になっている事で表に出てこない。法律的に解決できないものですかねー。

シュレッダー係のオレンジ服着たくない。
井ノ口副社長は靴を踏まれたと大騒ぎ。
なんだこの会社？　
幹部社員はみんなチンピラかヤクザなのか？ (; ﾟ ﾛﾟ)
こんな会社がCMやってていいの？
撮影された動画は、ネットで24時間いつでも
見られちゃうのにね。
あの騒ぎを見たら誰も
アリさんマークの引越社使わないよ。
もうちょっと品良くしましょうね。
売上ガタ落ちしちゃうよ。経営センスないね。
働いてる人はまさにアリ地獄・・・座布団１枚！
社長はいつ出てくるのやら。

いやーガイアおもしろい!

へぇ～、珍味ねぇ、とか思いましたが、早々の自社工場撤退からの完全外部委託とか、卸を通さない小売店直接取引とか昭和50年代からやってますから、先進的な会長さんですね。商品もなかなか個性的で、思わず手に取ってしまいそう。甘エビの一夜干しとか、日本酒に抜群に合いそうだ。窮屈じゃない社風もうまくいってる秘訣なんでしょうね。

すばらしい。依頼者が満足してもなお高みを追及する。これぞ男兄弟。無駄な会話は不要、信頼がそこにある。

スタートアップっぽい会社なのに千葉にあったり面白い会社。あんだけ社内結婚が多いならいい会社なんでしょうね。今のところマツコ会議面白いです。

試合は。。。まあ、実力が拮抗すると仕方がないですね。
しかもあんな大きな会場で勝ちに行く試合というより、負けない試合をしてしまう選手の気持ちはよーくわかります。
そうは言っても両選手とも「おおっ！」という見所はあったし、面白かったです。

ジャイアンツと契約したときにはビックリしたけれど、アディダスを抜いて全米2位のシェアとは恐れ入りました。
ちょっと前までマッチョ御用達の垢抜けないイメージを持ってたけど、随分マーケティングが上手な会社になったんですね。これから日本でも流行るんだろうなー

創業34周年にして、34店舗。
人材が育つまでは、新しく店舗を出さない。
こんな会社ってあるんですね。
もちろん、テレビ向けなので、ある程度のPRも入ってはいると思うのですが
人材育成を中心に掲げている会社なので、本当に発展していってほしいと思います。

会社の経営方針までも現場に委ねる。確かにこうすれば仕事を他人事にはできませんわな。また、人づくりを大事にし、従業員を大事にしているように見えますよね。やっぱり従業員が働きたいと思うような会社じゃないと成長はないよなぁと思いました。

飲食の新業態について特集していた。安くていい食材だから人気が出ているということ。なぜなら食品卸直営だから出来ると。ということは直営店を持っている卸から仕入れている他の飲食店は勝てるわけない。そのような会社との取引は考えたほうがいいのではないか。
条件では勝てないですからね。

今WBSを見ていて飲食の新業態について特集していた。安くていい食材だから人気が出ているということ。なぜなら食品卸直営だから出来ると。ということは直営店を持っている卸から仕入れている他の飲食店は勝てるわけない。そのような会社との取引は考えたほうがいいとおもなぁ

多くのレビュワー方達が書いている通り、すごく可能性のある番組です。高校生が将来進むべき道を悩んでいるシーンで、マツコが「食費は、出してやるよ！」　何か昔のTVジョッキーの会話のようで、こんな会話を暫く見てなかった気がして、とても暖かい気持ちになりました。

高校生とのやり取り
http://site.garapon.tv/g?g=1SJP7FE21419861600&t=2149

クリエイティブな会社の雰囲気が覗けます。
続いているだけあって良い空気感のある会社でした。

気になったのはJOCの対応。
若者の将来を台無しにしてしまうほどの事件なのに、木で鼻を括ったような会見はいかがなものか。
防犯カメラの映像を警察で見せられたJOC職員もこれほど事が大きくなろうとは思ってもみなかっただろうし、面倒なことに係わりたくないという気持ちが働いたのではないか。
JOCに日本選手を守るかばうという気概をないように見える。
（頭出し）
http://site.garapon.tv/social_gtvid_view?gtvid=1SJP7FE51415394000&play=1
これと合わせて、次の番組も再視聴した。
冨田選手も誤認逮捕の可能性は十分にある。
クローズアップ現代「防犯カメラの落とし穴～相次ぐ誤認逮捕～」
ＮＨＫ総合 東京 2014年10月14日 19:30:00(00:26:00
http://site.garapon.tv/social_gtvid_view?gtvid=1SJP7FE01413282600

正直私は食べたことなかったので味はわかりません
でもこのガイアを見て明日早速買ってみようと思います

グリコや明治などの有名どころではなく
ユーラク製菓というちよっとマイナーな会社が作っていて今台湾では大人気とか、、、、

ユーラク製菓凄いな！

円安っていわれても、大きな会社は工場は海外にシフトして、輸出自体は伸びない状況がわからんのかな？アジア等でつくって欧米にもっていく。

しかもエネルギー及び食物は輸入依存の経済は、富裕層以外の一般については厳しいしね。

この地球上には11億台の車が走っている
これらをネットワークで繋いでリサイクルする
日本だとスクラップだが海外では喉から手が出るほど人気のある部品だったりするとか

世界74カ国と取引する
解体ビジネスの革命をおこした
「会宝産業」とはいったいどんな会社なんだ？

仕事柄サーファーが多いこの会社
部長が作るランチ
これがまた美味しそう！
こんな会社憧れますね

ホンダ エア クラフトカンパニー

こんな会社があるとは知らなかった
本田宗一郎氏が飛行機に興味があったことは聞いてはいたが
着実にホンダは飛行機を開発していたんですね

これからが楽しみです

原田さんって
この前までマックにいた人ですよね
いろいろな会社渡り歩いてるんですね
波乱万丈

いろいろ書き込み見たとおりで、こんな会見無意味。
不正請求で懲戒とかのルールがないのがおかしい。
領収書添付あたりまえだ。
浄化のためのルールができないのは議会民主主義がおかしい。

議員のルールは自分たちでは決められないから
裁判員制度のように　年一回　国民から選ばれた人たちが
ルールを決めたり査定する会を　作って運用すべきだ。

今年のテレビで中国語は、旅で使いそうな会話が多いですね。
ちょっとした言い回しなど、為になるやさしい中国語がたくさん。
もう少し無駄な部分を削って、中身を濃くして欲しいです。
楽しいので、毎週見ています。

ながらみで見ていたら面白そうだったので
再度家でガラポン♪
手相であんなに色々わかるのだろうか～
手相の情報だけじゃなくて、みえない後ろの人から何か聞いている気がするのは私だけ？
司会の国分くん、ばらばらになりそうな会話を面白くつなげてなんだかほんわか。
朝の番組に各局でていてジャニーズ活躍してます。

今後どんな展開になっていくのでしょうか?どんな会社も寿命があります、少なくとも人間の寿命より長いのならカリスマを新たに見つけ出さなくては。

人気のCMを紹介

10位　虫コナーズ　３人の女性が踊る
８位　トヨタ　企業イメージ

６位　イオンウォーター　人魚姫が印象的
５位　ルーツ　大きな会議でぼーっとしている人はあるあるネタだね。

４位　香りのデオドラント　ライオンさんの刺繍好き！

橋本環奈も出てきます。

海外の長編のCM

毎日、姿が変わる男性
目覚めると、女性、男性、黒人、老人に変わる、アレックス

今週はここまで、
続きが気になる。
www.cmdb.jp


# 普段は、飛ばしてみているので
# 知らないものも多かった

マニアックな会話がないのでちょっと物足りなさがありますが、航空機を見るにはなかなかのスポット。

キッズ時計にはググっときた。

世界を見据えた事業展開、
子供に対する根源的な欲求の上に成り立つビジネス、
マスメディアや子供写真館との強いWin-Winのアライアンス、、、
一つ一つの仕掛けが強いエンジンになっている感じがしました。

あと、クラウドワークスと吉本の取り組みなど
現在の環境と非常にマッチしたモデルいいですね！

こういった小回りの利くモデルを目指したい。

脳の血流を計測する赤外線
紫外線で固める接着剤
放射線を可視化

光電子増倍管って医療系で活用されてるのか
技術力はすごい

なかなか面白い。おやじイヌはどうかと思うが

山口県長門市、（株）アルミネの社長、すごい、給料を先にあげるらしい。うらやましい限りだ。そんな会社にいたら、やる気ももっとでるだろうなぁ。
ICレコーダー、一番の売れ筋は、２GBのオリンパスの機械だった。なんと、５０００円。今は５０００円でICレコーダーが買えるんだな。２～３年前に、１５０００円くらいで買ったから、ちょっとがっかりしてしまう。

こんな会社があるんですね。マニアック。

そんな会社行きたくないって思っちゃう。
実際は、上司に対して、自分の成果の見せ方がうまい人が出世する図式が透けて見えたりするのだろうけれど。

こんな会社は入社4ヶ月で早期退職するのが当然である。
NHKは「どうする若者の雇用」などと的外れを言っていないで、
「若者がなぜ早期退職するのか」を要因分析して報道するべきだ。
そうすれば、再就職のネックになっている「実務経験1年以上」の基準の見直しが企業サイドからも進むのではないか。